Unternehmensnachfolgen innerhalb der Familien sind besonders. Neben vielen finanziellen, speziell steuerrechtlichen Fragen, sind hier häufig große Emotionen und feste Rollenverteilungen im Spiel. Da hilft manchmal nur etwas Humor:
„Markus“, sagt der ergraute Firmenchef zu seinem Sohn und legt väterlich seinen rechten Arm auf die Schulter seines Sprösslings, “Ich habe mir in den letzten Monaten Gedanken gemacht und entschieden, mich langsam aus dem Unternehmen herauszuziehen und es Dir zu übergeben.“ Der Sohn Markus überlegt nur kurz und hat einen besseren Vorschlag. Er entgegnet, „ Ach Vater, das eilt doch nicht. Schaffe du ruhig noch ein paar Jahre und dann ziehen wir Beide uns gemeinsam zurück...“
Dieses kurze Zwiegespräch zeigt einen kleinen Auszug, der täglichen Brisanz, wenn das eigene Unternehmen - das Lebenswerk - an den „Filius“ übergeben werden soll. Sie merken ich überspitze, oder?
Steuerrechtliche Aspekte sind dann zwar wichtig, treten aber bei der Unternehmensneuausrichtung in den Hintergrund. Hier ist erfahrene, professionelle Unterstützung sehr wertvoll und hilft Vermögen und Arbeitsplätze zu sichern. Als jemand der alle Perspektiven kennt, führe ich Sie zu einem Konsens mit Gewinn.
Sollte der Nachfolger in der Familie nicht vorhanden sein, müssen andere Käufer gefunden werden. Neben der Erarbeitung wichtiger Grundlagen zur Übertragung und Suche des potentiellen Nachfolgers stelle ich mit den beiden Parteien gerne die Weichen für einen Übergang ohne Reue.